感覺

　　小伙伴們，久等了！微說活動第五期終於新鮮出爐啦！不過這一期可不是大結局哦，應廣大網友呼籲，還有下期、下下期喲！
　　回想一下，從第一期到第五期，每一期我們都在努力為大家帶來更好的微說活動，而這份動力正來源於帥粉們的不斷支持和鼓勵，其實每次最讓我們感到欣慰和感動的就是看到您們一封又一封飽含熱情、豪情的來信和一句又一句充滿真情、深情的留言，讓我們始終堅持繼續做下去、走下去，正所謂“活動收尾不收場，作風建設不打烊”，我們的微說活動也會緊隨群教活動做到“不收場、不打烊”，所以帥帥決定將活動繼續開展下去，暫不同小伙伴們Say goodbye。下麵，話不多說，帥帥上菜啦，親們一起來品嘗品嘗這期微說吧~~
　　專版聚集
　　主要刊發有關群眾路線活動成效的褒獎，不要八股的，最好是有人、有事、有情的由衷感言
　　Praise點贊場
　　網言集萃
　　1林祖岩：讓服務“守”在群眾身邊
　　東井村村民韓祥貴高興地說道：“以前辦業務，村民有時跑一天都辦不完，現在蓋章、寫證明等業務再也不用往鎮上跑了，來服務中心就能解決，真是太方便了。”在群教活動中，臨朐縣針對地處山區，交通不便，存在“幹部跑斷腿群眾卻不滿意”的問題，在轄區劃分成立了6個基層社區黨組織，將管委會的政府管理和服務職能搬進社區，建設“到農村一線，在群眾身邊”社區服務型黨組織，變“坐等群眾上門”為“主動送服務上門”，政府工作人員每天帶著公章進社區服務中心，面對面為群眾辦實事、解難題，破解了過去“小事情大麻煩”的問題，讓服務“守”在群眾家門口，現在所有居民不出社區便能辦事，真正解決為民服務“最後一公里”問題。
　　2柳毅：細節之微見證作風轉變之實
　　母親是普通的農民，文化程度不高，對國家大事知之甚少，教育實踐活動的名稱也說不上來。前幾天，打電話給她，她卻說正在投票現場準備選村幹部，我多少有些吃驚，畢竟之前村裡選舉，她基本不去，用她的話說就是“浪費那時間乾啥？我認為，村委換屆中的新變化新氣象，普通百姓對自己那一票的重視，對村幹部有所作為的期待，正是以行動對教育實踐活動得民心、順民意的熱烈回應。所以群眾路線教育實踐活動根在群眾，質在為民，著眼在基層，活動成效如何，老百姓感受最深，心裡最清楚，最有發言權。
　　3關慧霞：“小動作”里見“大堅韌”
　　自群眾路線教育活動開展以來，我作為一名鄉鎮幹部，群眾工作成了常識，進村訪戶成了常事，奔走鄉間成了常態，感動多多，收穫頗豐。走訪中，曾遇見這樣一位老人，年過八旬的他緩緩地挪動著，時不時地彎下腰拾起身旁的垃圾，所走過之處，垃圾都會被拾起，然後全都丟進附近的垃圾桶。他不是村保潔員，卻有著保潔員的責任，更難得可貴地是他每天都在堅持，這已經成為了習慣。“只要我還活著，我仍會做著我今天在做的事情。”浙江省建德市李家鎮的老黨員吳水土憨笑著說道。多淳樸的一句話，多簡單的一個動作，我想，群眾路線教育活動要的不正是這樣的效果嗎 ?
　　4童燕：“拉家常”多了，“百姓情”深了
　　我是一名鄉鎮基層幹部，在進村訪戶過程中，我深刻體會到基層幹部只有學會與群眾“拉家常”，才能更好的瞭解百姓的所思所想。俗話說得好：“為民要先‘知民’，指導要先‘知道’”。老百姓有百條心，只有真正走到群眾中間，推心置腹的與他們“拉家常”，才能從他們的訴苦、埋怨甚至是牢騷中，體會到他們所經受的酸甜苦辣，準確掌握他們的所思、所想、所盼，才能實實在在的幫助解決一些難題題，如給留守兒童、空巢老人、環衛工人送溫暖；到每家每戶做好農村生活污水治理工作的政策解釋等等，雖然做的都是小事，但通過這些老百姓看得到、感受得到的實事，老百姓心裡暖，咱們幹部的心裡更暖！
　　5凝眉：一個倔強的組長
　　“我是督導組組長，怎麼能夠缺席，這點小病死不了人，跟焦裕祿比我差得太遠了。”這是黑龍江檢驗檢疫局幹部富英群在做完結腸息肉手術後，悄悄來到1300多公裡外的漠河，在參加當地聯繫點的學習研討會和走訪調研活動時說的。在督導過程中，他積极參加聯繫點的學習討論，經常深入一線調研、瞭解活動進展情況、共商發展事計，一次也沒有落下，後來，他的同事們就給他取了一個有趣的名字叫“倔強組長”。我認為名字雖不好聽，但卻最能體現他那質朴純真、認真精神和作風嚴實，最能體現出共產黨人的境界。還是古語說得好：“莫以善小而不為，莫以惡小而為之，”踐行黨的群眾路線，須從小事做起。
　　點贊場：視角回放
　　“說到做到，兌現承諾，取信於民把教育實踐活動成效落實到基層”所以活動成效到底好不好，作風建設到底實不實，群眾最有發言權。帥帥認為來信中的“村民豎起大拇指”、“母親願意投票了”等故事既反映了當下幹部作風在不斷轉變，乾群關係在不斷密切的事實，更印證了群眾對基層幹部更加信任更加放心、更加寬心、更加愛心，總而言之這正是群教活動對基層幹部群眾所帶來最大的實效和變化。
　　專版聚焦
　　主要刊發群眾路線活動中還未解決的一些問題，以及活動本身的一些問題Problem 問題吧
　　網言集萃
　　1邱志軒：征求民意別總“捨近求遠”
　　存在問題：
　　在征求群眾意見方面，不少單位不能夠與日常業務和現有資源等相結合，似乎不“另起爐竈”氣氛就不夠：作為乾群直通的“連民熱線”被晾在一邊，非得印製各種表格填來匯去“繞幾圈”；好像批評太直接還接受不了，對群眾上門信訪投訴的“問題、批評”推來檔去，卻對搞個“群聊座談、神仙會”很熱心，認為越“正式”越真實。
　　對策建議：
　　征求意見、接受批評，要多些真查真改的誠意，要脫去西裝革履，輕車簡從前往，甚至利用好節假時段、探親機會等，多到偏遠地方、衚衕小路、閑談人群中，聽聽群眾發牢騷的“焦點”，收集下草根智慧支招的“金點子”，做好分析研判、對號入座、專門整改。業務反思不必總是“集中時間、運動整治”，關鍵是營造勤於學習、民主交流的氛圍，互相之間做到敞開心扉、自由批評、取長補短，不斷促進隨時發現問題、及時整改落實好習慣的養成，群眾觀點入腦入心入行，走好群眾路線才能久久為功、扎實高效。
　　2藺興博：整治幹部“走讀”用力莫“跑偏”
　　存在問題：
　　整治幹部“走讀”之風，規範鄉鎮幹部住夜制度是重要舉措，但部分地方卻在鄉鎮幹部住夜天數上大做數字文章，你規定每周3晚，我追求每周4晚，甚至某市規定鄉鎮領導班子成員每人每星期在工作所在地住夜不應少於5天，難免讓人懷疑有“作秀”之嫌，畢竟群眾辦理業務、反映訴求的時間主要不在晚上，夜裡安排一定人數值班目的主要是應對緊急情況、處理突發事件。
　　問題對策：
　　整治幹部“走讀”不是住夜天數越多，效果越好，不能捨本逐末用偏了力，要重在治“心”上下功夫。要強化思想教育，借助民主生活會等方式提升鄉幹部的思想覺悟。要加強日常監管，加大巡查抽查、明察暗訪力度，對缺勤空崗、履職不力的鄉鎮幹部點名曝光，嚴肅處理。要發揮群眾的監督作用，在鄉鎮幹部動議、考察、提拔等各環節增加群眾話語權。此外，還要逐步改善鄉鎮工作條件、優化生活環境，從而提升鄉鎮幹部服務基層、情系民生的積極性和主動性。
　　3楊巧：擅用“小權力”之病得治
　　存在問題：
　　當前，一些基層幹部給群眾辦事，卻擅用“小權力”“吃拿卡”，索要“方便費”，形成“辦事有償”的不良作風，給群眾造成了“大麻煩”。種種小權力腐敗如同嗡嗡作響的蒼蠅在身邊盤旋，讓群眾感到不舒服。規範權力運行，防止濫權專權，必須敢於和種種濫用小權力的行為較真。
　　問題對策：
　　約束傷人的“小權力”要有“大動作”。一要打造制度籠子。建立一套行之有效的約束制度、條例，發揮好紀檢、監察、司法等部門的職能作用，在協同中架設遏制小權力傷人的“防線”。二要建立追責機制。加大小權力違法的查處、懲罰力度，從嚴問責、追責，形成“上無禁區、下無死角”重拳出擊的高壓態勢。三要邀請群眾監督。擴大參與面，把小權力盯牢盯緊，使權力在陽光下運行，讓公職人員廉潔幹事、高效幹事，合力掃清“最後一公里”上的障礙。
　　（原標題：“微說”群眾路線活動⑤|作風建設是一場“攻堅戰”，更是一場“持久戰”）